上廁所也有錯？ 亞馬遜女員工「一天上6次」遭解雇　怒告索賠210萬

有些人工作忙碌時，常常會忍著不上廁所，但有時候真的無法控制。美國亞馬遜（Amazon）一名女員工因患有腸躁症，一天必須上「6次廁所」，公司規定「5天內」提出醫師證明，卻因為與醫生預約申請證明的時間，超過主管規定的期限而遭開除。

▲亞馬遜公司遭女員工控訴。（圖／翻攝自路透）

根據外媒報導，美國亞馬遜企業的一名女員工，稱自己有腸躁症，比平常人更需要上廁所，並請求將上廁所的次數提高到「一天6次」以上，而該公司主管則規定女員工，5天內必須拿到醫生證明，但女員工與醫生預約的時間，超過主管所給的期限，慘遭公司解雇。女員工於今年6月，向紐澤西高等法院提出告訴，並控告亞馬遜是歧視員工的生理問題才解雇她，因此索賠7萬5000美元，相當於台幣210萬元。

▼女員工因頻繁上廁所遭解雇。（圖非當事者／壹電視）

對此，亞馬遜企業表示，女員工的主管有清楚告知被開除的原因，但女員工則認為，對方在紐澤西州《反歧視法》的規定下，仍因為員工的個人生理因素，做出開除她的決定。目前亞馬遜企業指出，索賠的金額高達近8萬美金，也決定將案件層級上升至聯邦法院。

據了解，亞馬遜企業多年來都曾傳聞，對待員工相當苛刻，先前還傳出倉儲單位的員工，因怕丟工作不敢上廁所，而自行準備「寶特瓶」解決生理需求。對此，亞馬遜企業也在第一時間坦承，倉儲中心及配送單位的員工，確實有使用寶特瓶來解決生理需求，也表示是因為工作時地方偏遠，或是交通堵塞，也因新冠肺炎的影響，許多公共場所不提供廁所，才有這種情形發生，目前也在找尋解決方案。