台灣電力公司近年因應退休潮與傳承電業技術,日前在網站公布招考訊息。根據台電表示,已連續五年招考,年年錄取超過700人,但未來三年有近4000名員工陸續退休,且面臨能源與電業轉型雙重挑戰,因此需持續招考,填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承。
▲面臨退休高峰潮,台電預計招募700名新進雇員(圖/壹新聞)
新進人員甄試分為職員及僱用人員兩類,這次招考為台電新進僱用人員甄試,預計招募700人,包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別。台電職員級起薪約為35,000 至38,000元間,僱員(養成班)錄取後一年內部訓練,訓練期間薪水2萬7,988元,正式起薪3萬1487元,每年依工作表現有機會晉級升等。
甄試簡章將於明年1月8日公布於甄試網站,1月下旬開放報名,並定於5月9日舉行初(筆)試於台北、台中、高雄及花蓮4個考區共同舉行考試。
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