人人有機會！ 華航開出250↑職缺 「會計、行政」內勤都有

航空業市場將要復甦了嗎？華航今（21）日宣布徵才，開出逾兩百五十個職缺，睽違二年，首度擴大招募，其中包括機師、修護員、會計員及資訊、設施、航務等工程師，除機師招募全年持續進行，其餘職缺即日起開放報名至2月14日止。

▲華航開出逾兩百五十個職缺。（圖／壹新聞）

受到疫情影響，華航前兩年暫停對外徵才，但如今隨著貨運業務穩定成長，客運終將逐漸復甦，為了培育新人才，今年擴大聯合招募，包含財務處、資管處、行政處、航務處等單位都開出內勤職缺，歡迎各界對航空產業有興趣、有熱情者加入。

華航也表示，2月起將陸續至全台各科學園區及大學舉辦機師招募說明會，目前已公開八個場次：

2022/02/23 內湖科技園區-台北創新實驗室

2022/03/03 新竹科學園區

2022/03/10 中部科學園區

2022/03/25 台灣師範大學徵才說明會

2022/03/30 元智大學徵才說明會

2022/04/11 內湖科技園區-台北創新實驗室

2022/04/22 南部科學園區

2022/04/28 新竹科學園區

另外，繼華航宣布比照軍公教加薪4%後，虎航今日也傳出好消息，董事會通過「員工激勵金及調薪方案」，有望全員加薪4％。虎航表示，疫情期間雖然航空業受到很大的衝擊，但是位居第一線的同仁依舊保持過往的專業，也相當努力，所以董事會才特別通過本次提案。

董事長陳漢銘也向員工喊話，表示：「感謝全員的努力，我要代表管理團隊，感謝您們的付出。」

▼虎航今宣布有望全員加薪4％。（圖／壹新聞）

他也說：「在充滿挑戰的大環境下，因為看到大夥兒努力不懈的敬業精神，能為大家爭取，我們也感到光榮！接下來還請大家繼續堅持下去！再創台虎佳績！」期許未來航空業復興時能再創佳績。

台灣虎航管理團隊發給員工信件全文：

各位同仁，您好:

新冠肺炎(COVID-19)疫情自2020年持續延燒至今，影響公司營運甚鉅。面對疫情的詭譎多變，我們非但不退縮，仍齊心協力、攜手挺過各項挑戰。不論是戮力爭取的各項專案包機(亞洲盃中華男籃克拉克資格賽、台塑越南廠等)、華信濕租等，皆為維持公司穩定的營運。此外，首次跨界與樂天桃猿的系列合作、首架A320 neo新機交付且機身上有與Airbus的聯名紀念塗裝，新穎話題總吸引大眾目光；購回台虎商標案，更有助強化品牌永續經營；2021年12月28日亦正式向臺灣證券交易所遞件申請上市，在在都說出公司極力為復飛隨時作好準備。

謝謝所有台虎夥伴努力的付出，相挺到底。雖公司仍處虧損狀態，經我們盡力以惜才、愛才及感念員工於此艱難時刻仍堅守崗位之辛勞，另考量環境變化、通膨壓力向董事極力爭取，業於今(21)日獲全體董事通過員工激勵金及調薪方案，將安排於2022年1月農曆春節前一併發放，希望大家都能感受到公司照顧員工的理念。

正值歲末年終之際，也向所有台虎夥伴拜個早年，讓我們一起期待虎年會更好，虎虎生風、福虎生豐！