防堵慣老闆！ 職場霸凌新法7／1上路　最高可罰450萬

職場霸凌防治新制7月1日正式上路，未來職場霸凌不再只是管理或文化問題，若違反規定，企業與主管都可能面臨法律責任。根據新制，主管若以公開羞辱、貶低員工工作能力等方式對待勞工，最高可處20萬元罰鍰；若事業單位知悉霸凌事件卻未妥善處理，最高可罰112萬5千元。若因霸凌導致勞工罹患相關疾病，最高罰鍰更可提高至450萬元。

不過，並非員工感到不舒服就一定構成霸凌。勞動部指出，必須同時符合發生於工作場所、與職務執行相關、利用職務或權勢、行為明顯超出合理範圍，以及具持續性並造成身心健康損害等五大要件，經調查認定後才能成立。根據調查，高達84%上班族曾遭遇職場霸凌，但有72%選擇隱忍，新法上路也盼能改善職場環境。

●《壹電視》提醒您：

反霸凌從你我做起！

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