獨家／AI難取代！木工、水電「企業化」吸引年輕人投入

木工跟水電業，過去因為缺工，只能找點工替補，但師傅能力參差不齊，如今也要朝向企業化發展，有績效、年終獎金，完善福利制度，加上AI時代來臨，客製化技術性難以被取代，不少年輕人願意投入學一技之長，有25歲年輕人從飲料店轉行學木工，也有20歲的年輕小夥子，投入水電業，希望走出另一片天。