員工樂！ 英國企業試辦「周休三日」 企管顧問曝「不看好主因」

英國金融時報報導，有大約70家英國企業，本周將開始一項為期六個月的試驗，測試周休三日，能否在不損失生產力的情況下行得通，這些企業總計僱用超過3000名員工，這次的實驗，堪稱全球歷來最大規模。

▲約70家英國企業試辦周休三日。（圖／翻攝自unsplash）

新聞報導：「這個聽起來如何？工作4天但是拿5天薪水，英國企業今天實驗試辦。」

工作天數更少，但是薪水不變，英國開始這樣的生活模式，因為COVID-19已經讓許多主管重新思考，他們看待工作的方式。

媒體人 Jason Carr：「這想法其實是改善生產力，給員工更多時間，增進更強的家庭關係。」

除了維繫家庭關係，也希望多的空檔，讓員工有機會探索、思考並從事公益，這樣不僅有助企業提升獲利與品牌認知，對於留住人才也有正面的幫助，不過也有學者提出疑問。

▼COVID-19改變了傳統上班模式。（圖／翻攝自CBS）

記者 vs 員工：「你開心一週工作4天而不是5天嗎？我當然很開心。」

薪水不變，但是工時減少，員工承認好開心，還有員工分享參加過實驗的心得，他認為，這樣的模式可以減輕工作壓力，避免職業過勞。

員工開心工作日減少，不過就有外國企管顧問公司，不看好週休三日的推動，甚至認為這樣的模式無法長久，因為不僅無法提升產能，像是經濟狀況相對較差的國家，也沒有本錢推動，看來很多政策，可能還是要因地制宜。