台積電苗栗竹南廠一名楊姓課長因多次以「反向刷卡」方式偽造門禁紀錄,遭公司解僱後提起訴訟,主張僱傭關係仍存在。楊男聲稱外出是為尋找工作靈感,並未擅離職守,但法院審理發現,他在短短兩個多月內共出現52次異常刷卡紀錄,並涉及多次未經主管同意離開廠區、進出健身房及疑似加班申報不實等情形。法官認定其行為已以不正當手段破壞勞資間誠實信用關係,一、二審均判決楊男敗訴,台積電解僱處分成立,全案仍可上訴。
●《壹電視》提醒您:
未經判決確定,應推定為無罪。