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飲料店霸凌? 菜鳥不熟配方竟被老鳥命令「罰寫」

高雄有民眾剛到飲料店打工,卻因為不熟配方被老闆要求罰寫,引發熱議。勞工局認為沒有違反勞基法,但應該要符合比例原則。



高雄有民眾剛到飲料店打工,因為不熟悉配方,就被老員工要求罰寫,甚至有次遲到3分鐘,店員直接叫他寫500次我不會再遲到了,朋友將這件事PO上網掀起熱議。勞工局表示,罰寫屬於公司內部管理事項,不涉犯勞基法,但應該要符合比例原則,如果勞資雙方有爭議,可以向勞工局申請調解。不過這名員工已經決定離職。