疫情緩和之際卻爆出勞資糾紛,一名男子在2月到4月期間幫人量體溫,卻被無預警解雇,讓他心裡很不開心,他所屬的保全公司拿出切結書表示,當時雙方簽訂的本來就是臨時勤務的工作,況且工作未滿三個月,隨時可以解雇,但勞方認為至少該給資遣費,雙方調解還是談不攏,只好繼續走法律途徑。
疫情緩和之際卻爆出勞資糾紛,一名男子在2月到4月期間幫人量體溫,卻被無預警解雇,讓他心裡很不開心,他所屬的保全公司拿出切結書表示,當時雙方簽訂的本來就是臨時勤務的工作,況且工作未滿三個月,隨時可以解雇,但勞方認為至少該給資遣費,雙方調解還是談不攏,只好繼續走法律途徑。